top of page


Prévenir les situations de tension entre agents de terrain et locataires : une nécessité pour les bailleurs sociaux et gestionnaires d’immeubles
Dans le secteur du logement social, les agents de terrain , gardiens d’immeubles et gestionnaires de bailleurs sociaux sont régulièrement confrontés à des situations complexes avec des locataires. Qu’il s’agisse d’insatisfaction, de tensions liées à des problèmes de logement, ou d’agressions verbales, ces confrontations peuvent rapidement dégénérer si elles ne sont pas anticipées. Face à ces défis, il devient essentiel d’équiper les équipes de compétences concrètes pour pr
5 janv.


Gestion des conflits et bien-être au travail : prévenir le stress, le burn-out et les violences internes
Pourquoi la gestion des conflits est un enjeu crucial pour les entreprises Dans un monde professionnel en constante mutation, les tensions internes, les incivilités et le stress au travail se multiplient. Charge mentale, communication altérée, pressions hiérarchiques… Ces facteurs conduisent trop souvent à des conflits latents ou ouverts, qui nuisent à la fois à la performance collective et à la santé mentale des collaborateurs. Pourtant, la majorité de ces situations peuvent
3 déc. 2025


Prévenir les agressions dans le secteur médico-social : un enjeu de protection pour les professionnels
Les professionnels du médico-social sont en première ligne, au contact de publics souvent en grande souffrance, en situation de précarité, de détresse psychique ou d’instabilité. Dans ce contexte, les agressions verbales ou physiques sont malheureusement devenues un risque fréquent, impactant à la fois la sécurité des agents et la qualité de l’accompagnement proposé. En 2025, former les équipes à la prévention des violences n’est plus un simple "plus" : c’est une nécessit
4 nov. 2025


Préparation mentale en entreprise : le nouvel atout performance 2025
Inspirée du sport de haut niveau, la préparation mentale s’impose en 2025 comme un levier majeur pour renforcer la résilience, la...
7 oct. 2025


Santé mentale au travail – Grande Cause nationale 2025
En 2025, le gouvernement a désigné la santé mentale au travail comme Grande Cause Nationale , soulignant l’urgence d’agir...
4 sept. 2025


Formation WeProgress “Gestion des incivilités” : prévenir et gérer les comportements agressifs
Ton agressif, paroles déplacées, absence de politesse… Les incivilités sont monnaie courante pour de nombreux professionnels en contact...
7 août 2025


Gestion du stress et confiance en soi en entreprise : WeProgress vous forme
Le stress et le manque de confiance peuvent rapidement freiner la performance, détériorer le climat de travail et causer des tensions...
2 juil. 2025


Prévention et gestion des agressions en entreprise : formez vos équipes avec WeProgress
Violences verbales, tensions physiques, comportements menaçants… Aujourd’hui, les agressions en entreprise ne sont plus marginales . Face...
4 juin 2025


L’apprentissage grâce à la réalité virtuelle (VR)
Dans les années 90 la VR arrive en trombe dans le milieu des jeux vidéos et elle finira par s’imposer dans d’autres milieux comme le...
19 avr. 2021


Votre posture est déterminante
Aviez-vous remarqué que ce sont toujours les mêmes personnes, les mêmes collègues qui sont malmenés, écrasés, insultés et j’en passe ?...
14 déc. 2020


Enseigner la self défense en entreprise…Est ce bien raisonnable ?
Cela peut paraître étonnant !!! Et pourtant les salariés de certains secteurs d’activité subissent régulièrement des agressions verbales...
16 sept. 2020


Le personnel soignant face aux agressions.
En février dernier je vous ai sollicité pour répondre à un questionnaire sur les agressions subies par le personnel soignant. Vous avez...
16 sept. 2020
bottom of page